企業自己招聘職業經理人過來做管理提升也是可以的,為什么還要選擇外部管理咨詢很多企業自己公司呢?
第一,節省時間:管理咨詢公司有很多甲方咨詢的實際成功案例,可以非??焖俚膹椭乒芾斫涷???梢钥焖偬嵘龢I務增長對管理的需求,以支持公司業務的持續增長。
第二,減少試錯:管理的核心是與當下業務的發展相匹配,管理咨詢公司會非常容易判斷公司發展的階段,設計符合實際需要的管理體系,避免小公司犯大公司病,造成管理大于業務的尷尬局面。
第三,人才培養:管理咨詢輔導的過程是最好訓練公司管理隊伍的機會,通過外部顧問的針對性培訓與問題解決,提升公司管理隊伍解決企業內部實際問題的能力,為公司長期發展奠定堅實的人才基礎。