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在企業管理實踐中,員工的積極性將直接對企業績效產生影響,因此如何調動員工積極性,即如何激勵員工越來越成為人力資源管理的核...
心理測驗是通過觀察人的少數具有代表性的行為,對于貫穿在個體行為活動中的心理特征,依據確定的原則進行推論和數理化分析的一種...
一、時代在變化 1、新經濟的發展帶來雇傭模式的變化 2015年,全美自由職業者已達5300萬,占總勞動力的34%,預測2...
眾所周知,在薪酬高成本時代,企業的人力成本占據公司總體運營成本的比例日益攀升,很多企業占據總體運營成本60-70%乃至更...
在中國人力資源新常態下,中國企業 人力資源管理 出路何在?原有經驗、模式顯然不管用了,而一些在西方國家企業管理中成熟的理...
如何簡化 績效管理 ,使之既專業簡便,又實用有效,成為企業界及管理學界越來越關注的命題。 極簡主義績效應運而生。 什么是...